三峡集团作为我国大型水力发电集团，明确在十四五时期及后续发展阶段，三峡集团将保持每年1500万千瓦清洁能源新增装机规模，为碳排放目标贡献力量。

站在十四五开篇的历史新起点上，湛江电网点燃引擎，集中开工10个重点建设项目，包括2个500千伏工程、4个220千伏工程和4个110千伏工程等，总投资超25亿元，新增变电容量超4000兆伏安，电网建设规模创历史新高。副市长欧先伟，广东电网有限责任公司副总经理王昌照等出席活动并宣布项目开工。

其中500千伏安澜输变电工程建成将全力提升湛江地区电网清洁能源消纳与送出能力，500千伏芷寮输变电工程将有效完善500千伏电网结构，为远期粤西规划新增电源接入提供条件，220千伏雷州南输变电工程能为周边电网风电、太阳能等新能源接入提供电源点，110千伏龙头输变电工程建成能满足坡头区科技产业园龙头园区的负荷发展需要1月7日，甘肃省公安厅与国网甘肃省电力公司联合召开2021年深化警电战略合作视频会议，对全省公安机关2020年度警电合作成绩突出集体和个人进行表彰，陇西县公安局和国网陇西县供电公司同步举行了表彰仪式。1月8日，在首个中国人民警察节来临之际，国网陇西县供电公司负责人一行带着对人民警察的敬爱与关怀，前往陇西县公安局及各基层派出所，向辛勤付出的人民警察致以美好的祝愿与诚挚的问候，并开展温暖行动，在座谈中，该公司负责人表示：长期以来，陇西县公安局与电力企业精诚合作，并肩战斗，结下了深厚的友谊。同时以叶军董事长在进一步拓展合作深度，扩大合作领域、强化党建引领，全力做好警务活动供电保障，全面实施暖警工程,以兄弟般的关怀为基层民警送去温暖等等方面的讲话要求，结合陇西公司工作实际，以警电支部联建主题党日、党建聚力、警电合作、警电一线牵青年员工联谊会等活动共同促进警电合作新路子，树立合作共赢的新标杆。今后，我将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，履职尽责、主动作为，为警电战略合作做出更大贡献。

我们晚上出警回来房子里是热的，终于可以暖暖和和地值班了，感谢供电公司。公安机关全力护航电力企业发展，电力企业有利保障公安机关用电需求，双方合作顺利推进，务实有效，自警企双方开展战略合作以来，在陇西县公安局的大力支持下，截至1月7日，陇西公司共查处窃电79户，违约用电13户，追补电量24.56万千瓦时,追补电费13.97万元，追补违约使用电费46.27万元，挽回经济损失59.64万元。时隔两年，肩负着服务国家重大战略之一京津冀协同发展和2022年北京冬奥会重任的京津冀绿色电力市场化交易，其规则都完成了哪些修订？让我们对两版规则逐章梳理一下。

这是对2018年印发的《京津冀绿色电力市场化交易规则（试行）》（简称《试行规则》）的进一步修订扎实开展红外测温，确保春节用电无忧。积极开展节前特巡，为电网设备把脉问诊。科学预测负荷增长，做好各项应急措施。

备好应急抢修物资，加强应急人员值班值守及应急车辆的合理安排，应急抢修队伍24小时值班，确保出现突发状况及时响应，力争最短时间内恢复供电。下一步，民乐公司将持续加强电网设备隐患排查治理力度，提高线路和设备巡视频次，加快冬季客户用电需求办理速度，进一步优化各项供电服务环节，全力营造安全温馨的用电环境，确保全县人民欢度一个温暖祥和的春节。

加强配电线路设备运行管理，参照近期电网负荷变化情况，重点对辖区内的高低压线路、配电变压器等开展多轮次红外测温，确保检查中做到不留死角、不走过场。通过特殊巡视，发现安全隐患15处，通过向相关人员下发隐患整改通知书，及时督促消除隐患，保障设备的安全稳定运行。结合近几年负荷情况及近期负荷增长形势，对负荷增长做出预测。各基层党组织发挥党员先锋模范作用，强化设备主人制，对管辖台区及设备运行情况做到心知肚明了如指掌，力促春节期间电网安全稳定运行和电力可靠供应。

对春节期间可能发生过载、重载台区进行登记，确定详细位置，加强监测，制定一台区，一方案。为了及时发现和处理安全隐患，确保春节期间电网设备健康运行，国网民乐县供电公司按照《国网张掖供电公司2021年春节保供电工作方案》要求，对35kV变电站及输配电线路开展特殊巡视，当好设备主人，给电网设备来一次全身体检。随着春节脚步的临近，为确保全县人民春节期间安全可靠用电，国网民乐县供电公司结合2020全年设备运行情况，早预控、早准备、早安排，对重点供电设备进行把脉问诊，为春节期间电网安全稳定运行打下坚实基础下一步，民乐公司将持续加强电网设备隐患排查治理力度，提高线路和设备巡视频次，加快冬季客户用电需求办理速度，进一步优化各项供电服务环节，全力营造安全温馨的用电环境，确保全县人民欢度一个温暖祥和的春节。

扎实开展红外测温，确保春节用电无忧。科学预测负荷增长，做好各项应急措施。

对春节期间可能发生过载、重载台区进行登记，确定详细位置，加强监测，制定一台区，一方案。为了及时发现和处理安全隐患，确保春节期间电网设备健康运行，国网民乐县供电公司按照《国网张掖供电公司2021年春节保供电工作方案》要求，对35kV变电站及输配电线路开展特殊巡视，当好设备主人，给电网设备来一次全身体检。

随着春节脚步的临近，为确保全县人民春节期间安全可靠用电，国网民乐县供电公司结合2020全年设备运行情况，早预控、早准备、早安排，对重点供电设备进行把脉问诊，为春节期间电网安全稳定运行打下坚实基础。各基层党组织发挥党员先锋模范作用，强化设备主人制，对管辖台区及设备运行情况做到心知肚明了如指掌，力促春节期间电网安全稳定运行和电力可靠供应。积极开展节前特巡，为电网设备把脉问诊。通过特殊巡视，发现安全隐患15处，通过向相关人员下发隐患整改通知书，及时督促消除隐患，保障设备的安全稳定运行。备好应急抢修物资，加强应急人员值班值守及应急车辆的合理安排，应急抢修队伍24小时值班，确保出现突发状况及时响应，力争最短时间内恢复供电。结合近几年负荷情况及近期负荷增长形势，对负荷增长做出预测。

加强配电线路设备运行管理，参照近期电网负荷变化情况，重点对辖区内的高低压线路、配电变压器等开展多轮次红外测温，确保检查中做到不留死角、不走过场德力西电气时刻关注员工体验,从更多元的角度给予员工及其家人更多关怀。

青年人才发展不设限德力西电气历来非常重视对青年人才的选拔、培养和发展,坚持以人为本的理念,破格提拔符合公司核心价值观且潜质和表现突出的青年人才,致力于与员工同成长、共分享,创建平等、高效、和谐、温暖的企业环境和氛围。近日,致力成为有温度的国际化低压电气领军企业的德力西电气,坚持打造同关爱 共成长的企业环境,塑造精益、敏捷的学习型组织,凭借在人才发展、领导力提升、员工价值及企业文化等方面的突出表现,荣获中国杰出雇主2021权威认证。

自2012年以来,先后捐建19所希望小学、走访敬老院361次,为10000+名偏远地区儿童、近30000名孤独老人送去温暖与希望,并通过赞助跃龙龙舟队以弘扬中华传统民族文化。如今德青社已成为德力西电气人才发展的一张名片,被誉为公司打造人才梯队的黄埔军校。

企业文化传递有温度当企业让员工感受到关爱时,员工也会主动和企业站在一起。并在日常工作细节中给予员工关怀,例如夏日送清凉、季度员工生日会、入职纪念日、电子贺卡等。为吸引更多人才,助力青年人才发展,从2012年起,德力西电气就已成立针对青年人才发展的德力西电气青年人才社培养项目(以下简称德青社),每期培养周期约1年半,至今已发展到第六期。例如开设专门孕妇生产线与温馨哺乳室,组织暑期小候鸟留守儿童项目、少数民族员工座谈会,以及举办六一亲子家庭日活动、员工社团活动、新年福袋、新春游园会、贫困家庭慰问等。

此次认证是其对德力西电气人力资源管理和雇主品牌建设的高度肯定。通过德青社项目,有潜质的青年人才可以获得更多展示、锻炼以及提升的机会,增强组织归属感及凝聚力,同时也为公司的管理人才梯队提供大量人才储备。

为商务、研发、供应链和职能部门制定了符合业务特性的薪酬策略,涵盖各种长期和短期激励计划;针对不同产品渠道和不同产品类别,为商务团队量身打造销售激励计划,最大程度上激发了组织和员工活力,释放了生产力,为共同成长,共享增长提供了强有力的保障。未来,德力西电气将始终坚持同关爱 共成长的雇主品牌主张,打造有温度的企业文化,与员工共成长,营造有温度、创新包容的企业氛围,以创新践行企业社会责任和人文关怀,努力建设成为有温度的国际化低压电气领军企业。

杰出雇主调研机构总部位于荷兰阿姆斯特丹,成立超过30年,已有来自全球120个国家/地区的逾1,600家企业成功获此认证,为世界各地超过700万名员工的工作和生活带来了积极的影响。希望员工感受到公司的温暖,在他人需要帮助时,也愿意身体力行给出这份温暖回报社会。

携手合作伙伴建立具有统一价值观的社会责任生态圈,通过德基金全情回馈社会,用实际行动践行企业社会责任。此外,我们不忘肩负社会责任,在实践中形成具有德家特色的一老一小 传统文化公益模式。所有上榜企业均需通过历时8个月的实践调研,答辩验证,第三方审计。高绩效体制激发热情在实施雇主品牌战略中,德力西电气依托企业发展战略对全面薪酬和绩效体系进行规划,建立了具备市场竞争力且充满人文关怀的薪酬体系,以及以实现业务目标为导向的、充分体现高绩效文化的认可激励体系

高绩效体制激发热情在实施雇主品牌战略中,德力西电气依托企业发展战略对全面薪酬和绩效体系进行规划,建立了具备市场竞争力且充满人文关怀的薪酬体系,以及以实现业务目标为导向的、充分体现高绩效文化的认可激励体系。并在日常工作细节中给予员工关怀,例如夏日送清凉、季度员工生日会、入职纪念日、电子贺卡等。

例如开设专门孕妇生产线与温馨哺乳室,组织暑期小候鸟留守儿童项目、少数民族员工座谈会,以及举办六一亲子家庭日活动、员工社团活动、新年福袋、新春游园会、贫困家庭慰问等。企业文化传递有温度当企业让员工感受到关爱时,员工也会主动和企业站在一起。

此外,我们不忘肩负社会责任,在实践中形成具有德家特色的一老一小 传统文化公益模式。所有上榜企业均需通过历时8个月的实践调研,答辩验证,第三方审计。